Cada agosto, la industria minera chilena celebra sus logros y reflexiona sobre los desafíos futuros. Este 2025, la conmemoración ha estado marcada por hitos históricos en seguridad laboral e inclusión de género que consolidan a Chile como líder regional en minería responsable.
Chile Supera a Australia en Participación Femenina Minera: 23,1% vs 21,5%
Dato destacado: Chile alcanzó un 23,1% de participación femenina en la gran minería, posicionándose por encima de países tradicionalmente líderes como Australia y Sudáfrica.
| País | Participación Femenina | Tendencia |
| 🇨🇱 Chile | 23,1% | ↗️ Crecimiento |
| 🇦🇺 Australia | 21,5% | ↗️ Estable |
Este avance refleja los esfuerzos coordinados del sector público y privado por implementar políticas que promuevan la equidad de género. Según el Ministerio de Minería, las iniciativas incluyen:
- Programas de capacitación especializada para mujeres en roles técnicos y operativos
- Políticas de conciliación trabajo-familia adaptadas a la realidad minera
- Infraestructura inclusiva en faenas mineras
- Mentorías y desarrollo de liderazgo femenino en posiciones gerenciales
- Impacto Económico de la Inclusión
La diversidad de género no solo es una cuestión de equidad, sino también de productividad e innovación. Estudios internacionales demuestran que equipos diversos aumentan la productividad hasta en un 15% y mejoran la toma de decisiones en entornos complejos como la minería.
Premio Anual de Seguridad Minera 2025: Reconociendo la Excelencia
El Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin) entregó el Premio Anual de Seguridad Minera 2025, destacando a empresas y trabajadores que lograron resultados sobresalientes en prevención de riesgos y cultura de seguridad.
Este reconocimiento busca visibilizar la importancia de la gestión preventiva y la innovación tecnológica en la protección de los equipos humanos que hacen posible la minería chilena.
Salud laboral y prevención: avances normativos
La Superintendencia de Seguridad Social (Suseso) se sumó a la conmemoración del Mes de la Minería destacando los avances en normativas y programas destinados a la salud y seguridad de los trabajadores mineros.
En el marco del Mes de la Minería 2025, Chile dio un paso trascendental al presentar por primera vez en su historia una Política Nacional de Seguridad y Salud en la Minería. Este instrumento establece un marco común de acción y compromisos entre el Estado, las empresas y las personas trabajadoras para prevenir riesgos laborales, proteger la salud y mejorar las condiciones de trabajo en toda la industria.
La política fue elaborada de manera tripartita y participativa, con la intervención de representantes de trabajadores (Coordinadora de Trabajadores de la Minería), empleadores (SONAMI, Consejo Minero, APRIMIN) y organismos técnicos del Estado como el Ministerio de Salud, el Ministerio de Minería, Suseso, Sernageomin e ISL.
El Mes de la Minería 2025 estuvo marcado por una reflexión profunda sobre seguridad, especialmente tras el lamentable accidente ocurrido en Codelco El Teniente. Este evento nos recordó que la vida y la seguridad deben estar siempre en primer lugar.
Mantener una cultura de seguridad activa, apoyarnos mutuamente y no bajar la guardia para asegurar que cada persona regrese siempre sana y salva a su hogar.
La industria minera chilena ha demostrado su capacidad de aprender, adaptarse y mejorar continuamente. Los avances en tecnología, normativas y cultura organizacional son testimonio de este compromiso permanente con la seguridad.
El Compromiso de Mafem con la Minería Segura e Inclusiva
En Mafem, entendemos que el futuro de la minería chilena depende de tres pilares fundamentales: seguridad, innovación e inclusión.
Durante este Mes de la Minería, reafirmamos nuestro compromiso de aportar al desarrollo de una industria que sea no solo productiva e innovadora, sino también profundamente humana, segura e inclusiva.
